Voici la liste des obligations d’affichage en entreprise à octobre 2017.
| Information à afficher | Taille de l’entreprise | Affichage obligatoire | Obligation d’information à tout moyen |
| Numéro de téléphone et adresse de l’inspecteur de travail et du médecin de travail | >=1 salarié | Oui | Non |
| Numéros de téléphone des services d’urgence | >=1 salarié | Oui | Non |
| Interdiction de fumer et emplacement fumeur | >=1 salarié | Oui | Non |
| Horaires de début de travail et de fin de travail | >=1 salarié | Oui | Non |
| Convention collective et accords | >=1 salarié | Non | Oui |
| Informations sur l’égalité de rémunération hommes/femmes | >=1 salarié | Non | Oui |
| Dispositions sur la lutte contre les discriminations | >=1 salarié | Non | Oui |
| Informations sur le Document unique d’évaluation des risques | >=1 salarié | Oui | Non |
| Dispositions sur la lutte contre les harcèlements moral et sexuel | >=1 salarié | Non | Oui |
| Liste des membres du CHSCT (nominative) | >=1 salarié | Oui | Non |
| Code du travail | >=1 salarié | Oui | Non |
| Périodes de congés | >=1 salarié | Non | Oui |
| Communications syndicales | >= 11 salariés | Oui | Non |
| Règlement intérieur | >= 20 salariés | Non | Oui |
| Elections des délégués du personnel | >= 11 salariés | Non | Oui |
| Elections du Comité d’entreprise | >= 50salariés | Non | Oui |
| Heures de repos hebdomadaire | >=1 salarié | Non | Oui |
| Interdiction de vapoter dans les locaux | >=1 salarié | Oui | Oui |